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重庆人文科技学院 关于印发《教职员招聘管理办法(修订)》的通知
日期:2021-11-18 15:26:50  发布人:澳门新莆京app7748  浏览量:0

 

重庆人文科技学院文件

 

 

 

 

重人科〔2021153

 

 


重庆人文科技学院

关于印发《教职员招聘管理办法(修订)》的通知

 

各二级学院、各部门

为进一步加强学校队伍建设,优化人员结构,提高教职员素质,规范招聘程序,学校对《教职员招聘管理办法》进行了修订,并经2021118日校务会审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

特此通知

 

 

重庆人文科技学院

20211118

重庆人文科技学院教职员招聘管理办法

 

为进一步加强学校队伍建设,优化人员结构,提高教职员素质,规范招聘程序,结合学校实际,特制定本办法。

一、招聘原则

(一)坚持招聘指标与岗位编制相匹配的原则;

(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则;

(三)坚持“德才兼备”、“量才录用”原则,杜绝因人设岗。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,拥护党的基本路线、方针和政策,拥护党的教育方针;

2. 遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行,热爱民办教育事业;

3. 身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,无从业要求的其他疾病。

(二)资格条件

1. 专任教师(签订劳动合同):具有硕士研究生及以上学历学位;思想政治理论课教师须为中共党员。

2. 专任教师(签订聘用协议):具有副高级及以上专业技术职务,身体健康,年龄原则上不超过66周岁。

3. 外聘教师:按照学校外聘教师相关管理规定执行。

4. 辅导员:原则上具有硕士学位,特别优秀者可放宽至学士学位;政治面貌须为中共党员。

5. 其他专业技术人员和管理人员:具有本科及以上学历学位;最高学位专业与应聘岗位业务要求相符合;年龄原则上不超过60周岁。

(三)限制条件

下列人员不得聘用:曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;在读普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

(一)编制计划

1. 9月,干部人事处组织二级单位在学校编制内申报次年人才招聘计划。

2. 干部人事处汇总各单位报送的招聘计划,并根据编制初审后报分管校领导审批,并报校务会审定。

3. 临时招聘需求。由二级单位于每学期开学后一周内或教职工提出离职后3个工作日内填写《招聘计划申报表》,报干部人事处列入当年招聘计划进行补员。

(二)资格初审

1. 干部人事处对拟引进人员进行学历、专业、政治面貌等资格审查;

2. 资格审查通过后,由干部人事处将其简历推送到用人单位进行业务考核;

3. 凡未经干部人事处资格审核,由二级单位自行组织考核的,干部人事处不予受理后续招聘程序。

(三)业务考核

1. 专任教师业务考核

1)结构化面试考核。结构化面试包括应聘者自我介绍、课程试讲、提问答辩等三个环节,主要考察应聘者的教育背景、成长经历、教学基本能力、综合素质及工作态度等。

2)考核工作由干部人事处和二级学院共同组织。相关二级学院领导、系(部)主任、教务处、教育督导与评估建设办公室、干部人事处组成5-7人考评小组,二级学院领导任组长,考核结果由考核小组成员共同商议或综合测评决定。

3)应聘者须用普通话试讲,使用板书与课件相结合的展示方式,试讲内容为应聘岗位指定课程。试讲时间原则上为20分钟(也可根据试讲实际情况调整)。

4)考核小组经过综合测评、讨论评议后,由考核小组组长签署意见后报送干部人事处。

2. 辅导员、专业技术人员和管理人员业务考核

1)采用非结构化面试与应用能力测试相结合进行考核。综合考察应聘者教育背景、成长经历、实践操作能力、综合素质及工作态度等。

2辅导员由学生工作与就业处组织考核,干部人事处参加;

3)专业技术人员和管理人员由用人单位组织考核,干部人事处参加。

4)副科级及以上干部由干部人事处面试考核,相关校领导及相关部门负责人参加。一般管理人员由用人单位负责人组织考核,干部人事处参加。

3. 用人单位考核结束后2个工作日内,将《招聘人员考核审批表》报送干部人事处。

四、复试与签约

各二级单位根据试讲及面试考核总成绩从高到低等额确定录用人选,由干部人事处负责组织复试。复试合格,由干部人事处报学校领导审定后正式签约。

五、招聘纪律

(一)在招聘工作中,求职者、考评人员及有关单位必须严格遵守以下工作纪律:

1. 求职者不得弄虚作假,不得提供虚假材料,不得故意夸大、隐瞒、歪曲事实;

2. 考评人员要坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,规范流程,秉公办事,严格把关。

3. 考评人员如有亲属参加应聘,应及时报告并按规定予以回避;

4. 考评人员不得利用招聘工作谋取不正当利益。

(二)对违反上述规定的单位和人员,视其性质、情节轻重和造成的后果,进行批评教育或给予纪律处分。

(三)招聘过程接受学校党委及纪检监察处(审计处)的全程监督。

六、本办法执行中的具体问题由干部人事处负责解释。

七、本办法自发文之日起施行。原有规定与本办法不一致的,以本办法为准。

 

附件:1.重庆人文科技学院听课记录表

2. 重庆人文科技学院面试评分表

3. 重庆人文科技学院临时招聘计划申报表

4. 重庆人文科技学院招聘人员考核审批表


附件1

重庆人文科技学院听课记录表

试讲教师:____________

课程名称:

授课地点:_____________

授课时间:___________

 

评委:

项目

主要观察点

评分

教学内容(20分)

1.基本理论、知识、概念、观点正确,无疏漏,无错误

 

2.材料(案例)新颖、信息量大、融会贯通、符合教材要求

3.重点、难点突出,难点分析透彻,注重理论联系实际

4.有条理、逻辑性强

教学态度(30分)

1.课前准备充分,上课认真负责

 

2.有教材、教案或讲稿;或有图文并茂、融知识趣味一体的电子课件

4.注意教书育人,维持课堂纪律

5.衣着得体,从容大方,仪态端庄,为人师表

教学方法(25分)

1.上课有激情,充满活力,善于调动学生积极性,课堂气氛活跃

 

2.教学方法灵活得当,注重启发思维,重视学生智力和能力培养

3.能恰当运用现代技术手段及教具、模型、多媒体进行教学

4.教学环节时间分配恰当

语言表达(25分)

1.用比较标准的普通话讲课

 

2.声音洪亮,口齿清楚,表达清晰

3.语言准确,生动流畅

4.语速快慢适中

5.板书工整,层次分明,字图清晰,无错别字

总分

 

评价

意见

 

附件2

重庆人文科技面试评分表

面试教师____________

 

面试地点_____________

面试时间____________

 

评委:_____________

项目

主要观察点

评分

思维

30分)

说理充分,论证严密

 

分析、归纳正确

思维逻辑性强

语言表达

30分)

语言表达清楚

 

准确、简洁、流畅

有逻辑性

责任感

10分)

回答问题诚实、负责;

 

应变能力

10分)

对事物的变化反应敏捷,处理得体

 

举止仪表

10分)

文化素养较高,举止得体,穿着整齐,落落大方

 

身体仪容

10分)

五官端正,形象端庄,身体健康

 

总分

 

评价意见

 

 

附件3

重庆人文科技学院临时招聘计划申报表

 

申请单位:            申请日期:             要求到岗日期:

招聘岗位名称

 

空缺人数

 

隶属部门

 

申报原因

 

职位要求

项目

基本要求

项目

基本要求

基本

期望

性别

□不要求□要求­­______________

工作

经验

行业背景

□不要求□要求:_______________

年龄

□不要求□要求:______________

工作年限

□不要求□要求:_______________

薪酬

□不要求□要求:_______________

跳槽频率

□不要求□要求:_______________

教育

背景

学历

□不要求□要求:_______________

必备

技能

电脑水平

□不要求□要求:_______________

专业

□不要求□要求:_______________

外语水平

□不要求□要求:_______________

优先条件

 

其他补充要求

 

工作要求

职位描述

任职要求

 

 

用人单位

意见

签名:公章:

年月日

干部人事处意见

签名:

年月日

学校意见

签名:

年月日

附件4

重庆人文科技学院招聘人员考核审批表

应聘岗位

 

姓名

 

性别

 

民族

 

政治面貌

 

籍贯

 

身份证号

 

身高

cm

婚育状况

 

电子邮箱

 

体重

kg

最高学历

 

最高学位

 

联系电话

 

最高学历毕业学校

 

所学专业(方向)

 

专业技术职称

 

家庭地址

 

本次招聘信息获取途径

 

常用招聘信息获取渠道

 

 

 

学习简历(从高中学习经历开始填写)

起止年月

毕业学校

所学专业(方向)

学历

是否为全日制统招

-

 

 

高中

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

工作经历(兼职实习不填写)

起止年月

工作单位

职务

任教学科(教师填)

离职原因

证明人

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

培训进修经历

 

学习、工作期间主要获奖情况

 

本人确认以上信息均属实。如有虚假,学校可根据实际情况做出解除劳动合同或聘用协议的决定,并由其本人承担相应的责任。

本人签名:            

用人单位

意见

 

                                                      签名:公章

                                                        

干部人事处

意见

 

                                                   签名:

                                                        

学校意见

 

 

                                                     签名:

                                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重庆人文科技学院党政办公室             20211118日印发

 

 

 

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